Personalberatung

Durch den Dialog mit unseren Auftraggebern bauen wir ab den ersten Gesprächen intensive Mandantenbeziehungen auf. Fokussiert auf die konkrete Aufgabenstellung im Detail, wahren wir die Sicht auf das Ganze und können so individuelle, exakt auf die Bedürfnisse abgestimmte Lösungsansätze anbieten.

Neben dem Recruitment sind auch die nachfolgenden personalbezogenen Maßnahmen geeignet, um Strategien zielorientiert umzusetzen.

Training & Coaching vorhandener oder neu gewonnener Mitarbeiter

So hat sich in Einzelfällen z.B. gezeigt, dass Positionen nicht immer neu, sondern eventuell effizienter durch bewährte Mitarbeiter besetzt werden können. Hier gilt es, vorhandene individuelle (vielleicht auch bis dato unbekannte) Potentiale zu erkennen und zu fördern.